Tio år senare får Henrik och Kevin säga sitt igen

Hösten 2016 hade utemöblerna precis flyttats in från balkongen på sjunde våningen på Första långgatan när tre nya medarbetare installerade sig på kontoret: Jonathan Alpmyr, Kevin Nortier och Henrik Larsson. I intervjun som följde fick nykomlingarna säga sitt om vad som kännetecknar en bra digital tjänst, och svaret var entydigt: enkelhet. Tio år senare sitter två av dem kvar, och det är dags att pröva svaret igen.

Henrik är idag frontendutvecklare och bor i Ullared. När Emil Johnsson firade tio år på byrån slog han fast att Kodameras talangpool finns i Falkenberg, och Henrik är ett av bevisen.

– Att jag bor i Ullared men jobbar kvar i Göteborg, det om något är ett gott betyg till Kodamera, säger han.

Kevin titulerades webbutvecklare 2016 och är utvecklare än idag. Drupal fanns i vardagen då och finns kvar, om än i moderniserad form, och till det har Laravel och integrationer mot externa tjänster lagts.

Håller enkelheten fortfarande, tio år senare?

För Henriks del är svaret ja, men med en skärpning som ett decennium i yrket har lagt till.

– Jag håller med än idag, men jag skulle vilja addera några saker. Det är också viktigt att det är rätt information snarare. Olika saker kräver olika mycket info, så enkelhet samt rätt information är nog ledorden för mig.

Ett exempel på en tjänst som lyckas med det är Västtrafiks app, konstaterar han, även om han själv beskriver den som mer nyttoapp än favorit.

Kevin, som 2016 sågade SF Bios ”jättenästlade och krångliga” bokningsflöde, står kvar vid samma grundbult.

– Ja, användarvänlighet är fortfarande något som jag tycker är bland det viktigaste med ett projekt, säger han.

Till listan lägger han två saker som vägde lättare för tio år sedan: optimering och säkerhet.

Kod skrivs inte för hand i samma utsträckning

På ytan bygger Henrik ungefär samma saker som 2016. Skillnaden ligger någon annanstans.

– Oj, jag har lärt mig otroligt mycket. Jag bygger ungefär samma saker, men med otroligt mycket mer struktur och erfarenhet än då, och med en större trygghet och tro på det jag kan och gör. Där och då kände jag mig väldigt grön.

Kevin känner igen sig i att verktygen finns kvar, men har bytt skinn.

– Drupal är fortfarande del av vardagen, men det har moderniserats mycket sedan 2016 och är ännu smidigare att jobba med.

Den största förändringen i hantverket pekar de däremot ut på samma ställe, och den har kommit de senaste åren.

– AI-intåget är såklart det stora paradigmskiftet, numer instruerar du en AI att skriva den kod du tidigare skrev helt för egen maskin, säger Henrik.

– Den största förändringen måste vara användningen av AI som verktyg, vilket är något som jag är väldigt positiv till, säger Kevin.

Varför är ni kvar efter tio år?

– Helt klart på grund av kollegorna, arbetsgivaren och det flexibla upplägget som gör att jag får ihop vardagen trots två småbarn och diverse aktiviteter. Det är bara fina människor på Kodamera, säger Henrik.

– Härliga kollegor och bra företagskultur. Man har bra förutsättningar att påverka hur vi arbetar, säger Kevin.

Två svar, samma poäng. Det medarbetardrivna arbetssättet är ett tema som återkommer hos byråns tioårsjubilarer, och Henrik sätter ord på vad det betyder i praktiken.

– Vi har i väldigt stor utsträckning möjlighet att påverka hur vi vill arbeta, med vad och vilka teknikstackar vi jobbar i.

Bland uppdragen som satt djupast spår hos Henrik finns Göteborgs universitets webbplats. Det är både en höjdpunkt och det mentalt tuffaste han varit med om.

– Det var väldigt kul och stort, men det kändes ganska mycket press att leverera och jag var kanske inte helt redo kompetensmässigt. Samtidigt hade jag väldigt bra stöd från kollegor och medarbetare.

Ett annat uppdrag har följt honom nästan hela vägen. Business Region Göteborg fanns med redan när han började, försvann till en annan leverantör och kom sedan tillbaka.

– Tillsammans med kunden, som vi har ett väldigt bra samarbete med, har vi lyckats lyfta deras multisitelösning från ett något skakigt skick till ett stabilt maskineri som rullar på väldigt bra.

Kevins egna höjdpunkter finns hos Sjöräddningssällskapet och Svenska Lottakåren, två uppdrag där det mesta av arbetet ligger under ytan.

– Båda är system med mycket funktionalitet i bakgrunden. Jag tycker alltid att det är intressant att bygga integrationer mot externa tjänster, och det har båda de projekten många av.

Rådet Henrik hade gett till sig själv den där hösten handlar inte om teknik. Att släppa sargen för att lära sig nytt gäller fortfarande, men det viktigaste är tålamod.

– Det kommer lossna med tiden, var tålmodig, din tid kommer. Döm inte dig själv så hårt, ta inte jobbet på för stort allvar och försök ha roligt, vare sig det gäller kollegorna eller arbetsuppgifterna.

Kevins råd till sitt yngre jag är betydligt kortare.

– Köp bitcoin!