En fullstackad resa - Lukas LIA på Kodamera

För Lukas Rönnholm har LIA-perioden på Kodamera blivit en tid som format honom som utvecklare. Och när den första perioden var slut ville han tillbaka.

LIA, eller Lärande i Arbete, är den arbetsplatsförlagda delen av yrkeshögskoleutbildningar. Det är där teori möter verkligheten – och ibland hittar man också en arbetsplats som känns rätt. Det är den historien vi berättar här.

Lukas bakgrund

Lukas studerar frontendutveckling på IT-Högskolan – en utbildning som ger en bred grund i modern webbutveckling, från design och användbarhet till kod och ramverk. Men som många studenter visste han att det är ute i arbetslivet som det verkliga lärandet börjar.

Vägen till Kodamera var inte en slump. Byrån kombinerar teknisk spetskompetens med ett genuint engagemang för sina projekt och sina människor – något som Lukas kände igen som precis det han sökte. Han ville inte bara sitta och lösa uppgifter i ett hörn. Han ville vara med och bygga något på riktigt.

Och det fick han

Jag ville göra min praktik på en erfaren byrå. Dels för att få jobba med många olika projekt men också för att kunna ta till mig kunskap från seniora utvecklare.

Lukas Rönnholm

– Jag fick ett väldigt bra intryck av både kollegorna och arbetsplatsen under min första praktik, vilket gjorde att jag sökte mig tillbaka till Kodamera. Jag kände också att det fanns så mycket mer att lära sig och jag hade mer att ge.

Det är med den inställningen – nyfiken, driven och redo att bidra – som Lukas klev in i sina LIA-perioder på Kodamera.

Vad han jobbade med

Lukas LIA på Kodamera är uppdelad i två perioder. Den första varade i två månader under hösten 2025. Den andra – längre och djupare – sträcker sig över fem månader, från januari till juni 2026.

Titeln är frontendutvecklare, men arbetet har i praktiken varit fullstack. Lukas har jobbat med verktyg och tekniker som Sanity och Next.js – ett modernt och kraftfullt par för att bygga innehållsdrivna webbplatser – samt Directus, ett headless CMS som används i mer dataintensiva sammanhang.

En stor del av arbetet har handlat om att migrera innehåll från gamla CMS-lösningar till nya – ett arbete som kräver både teknisk precision och ett öga för detaljer. Det är inte alltid det mest glamorösa jobbet, men det är avgörande för att moderna webbplatser ska fungera smidigt.

Projekten han bidragit till är konkreta och verkliga: Kodameras egen webbplats kodamera.se, byråns interna handbok, och den nya, kommande versionen av sajten sailguide.com. Att som LIA-student få sätta sina fingeravtryck på projekt som faktiskt används – det är en erfarenhet som inte går att ersätta med lektionssalar.

Akvarellmuseet.org – ett projekt i förändring

Ett av de projekt som Lukas lagt extra tid på är akvarellmuseet.org – webbplatsen för Akvarellmuseet i Västra Götaland. Det var inte ett nybygge, utan något mer krävande: att ta över ett befintligt projekt och göra det bättre. Han uppdaterade Next.js till en nyare version, förbättrade och itererade på SEO-strukturen, och jobbade metodiskt igenom de delar av sajten som behövde moderniseras.

Resultatet är en sajt som mår märkbart bättre än när han tog vid. Det är den typen av arbete som sällan syns utåt – inga stora lanseringar, ingen fanfar – men som gör en konkret skillnad för de som använder och förvaltar webbplatsen varje dag.

Det påminner om något viktigt: webbutveckling handlar inte bara om att bygga nytt. Att förvalta, förbättra och lyfta ett befintligt projekt kräver sin egen sorts skicklighet – och är minst lika värdefullt.

Att jobba på Kodamera

Att trivas på en arbetsplats handlar om mer än arbetsuppgifterna. Det handlar om kulturen, kollegorna och känslan av att höra hemma. Vi frågade Lukas hur det är att jobba på Kodamera.

Ett superhärligt gäng där man jobbar över gränserna, alla är ett team och det märks.

Lukas Rönnholm

Jag trodde nog att man satt mer för sig själv och jobbade isolerat, men så var det verkligen inte. Det var mycket mer samarbeten och dialog än vad jag hade väntat mig. Det passar också min arbetsstil väldigt bra.

Lukas Rönnholm

Det Lukas beskriver är en arbetsplats där samarbete inte är ett buzzword utan ett faktiskt sätt att jobba. Att det kom som en positiv överraskning säger något om hur Kodamera skiljer sig från förväntan – och det är just den typen av kultur som gör det lättare att växa, särskilt när man är ny.

Vad han lärt sig

LIA handlar ytterst om lärande – men inte bara det tekniska. Det handlar om att ta ägarskap över sitt arbete, att stå bakom det man levererar och att klara av det ansvar som följer med riktiga uppdrag. Vi bad Lukas berätta om vad han tar med sig från sin tid på Kodamera.

Att äga sitt faktiska arbete. På en byrå behöver du kunna stå bakom det du gjort, både internt och när du presenterar för kund. Det kommer också med ett ansvar, något som man inte kan få med sig från skolan på samma sätt.

Lukas Rönnholm

Att få köra sin första kunddemo på egen hand är en av de stunder som inte går att simulera i ett klassrum. Det är ett förtroende som kräver mod – och som ger tillbaka i form av en självkänsla som stannar kvar långt efter att presentationen är slut.

Min första kunddemo. Att teamet gav mig det förtroendet att köra det själv betydde väldigt mycket och gav mig en boost i mitt självförtroende.

Lukas Rönnholm

När Lukas blickar tillbaka på sin tid på Kodamera är det svårt att peka ut ett enda ögonblick som det viktigaste. Det är snarare summan av allt – de tekniska utmaningarna, samtalen med kollegorna, känslan av att bidra till något som faktiskt används – som gjort intrycket. Och resan från den första dagen till idag är längre än man kanske tror.

Det har hänt väldigt mycket. I början kände jag mig riktigt grön i rollen. Jag är fortfarande junior, men idag känner jag att jag kan stå på egna ben och driva mina egna projekt.

Lukas Rönnholm

Den resan – från att känna sig grön till att kunna stå på egna ben – är precis vad LIA är tänkt att möjliggöra. Lukas tar med sig mer än tekniska färdigheter. Han tar med sig en förståelse för hur ett bra team fungerar, hur man kommunicerar kring kod, och hur det känns att vara en del av något man är stolt över.

Det är precis den typen av erfarenheter som LIA är till för. Och för Lukas – och för oss på Kodamera – har det blivit något mer än en praktikperiod. Det har blivit en berättelse om vad som händer när rätt person hamnar på rätt plats.